老板思维和打工思维的最大的不同?一字说清!
日期:2019-10-11 浏览

职场观察:老板思维和打工思维的最大的不同?一个字说清!

人在职场,就有职业分工,具体到企业,老万认为,职业大概可以粗划为两种:老板和员工——有当老板的、就有打工的。简单粗暴点说,职来职往,不管当老板还是做员工,其实,都是为钱工作,都是给Money打工!

有的职场朋友可能不认同老万的说法,觉得自己打工不是为了钱。其实,在职场上是不是为了钱,一验便知:老板就不给你一个人发工资,看看你干多久?干的好了,老板就不给你一个人发奖金,看你的干劲还能挺多久?

也曾有老板朋友给我说,老万,我现在的钱几辈子都吃不完,我开公司真不是为了钱,是为了底下这边跟我多年的兄弟。这话说的,应该说,有真实的成分。但为啥老板赚的钱都几辈子吃不完了,跟着自己混职场的所谓兄弟连套房子都没混上。公司每年赚的钱给兄弟们分多少呢?

我知道的,有个老板的公司上市,更多的是不想让所谓的兄弟分自己公司的钱,那就上市赚股民的钱吧。其实,每个商人圣经下面都压着自己的账本,商人不赚钱是不道德的,企业本来就是赚钱和分钱的地方,职业老板,应该学学王健林对钱的坦诚,人家定个小目标,都是先赚他一个亿再说。

那么,职来职往,职场做事,老板思维和打工思维的最大的不同是什么? 一个字说清!

重要的事说三遍:钱! 钱! 钱! 老外也叫Money!

看到这里,有的职场朋友可能说了,老万,你说来说去,职场上,不管老板,打工都是为钱,这是相同的,你说的不同到底是什么?

对,相同的是钱,咱说的是老板思维和打工思维的不同,一个字在钱上。

具体一点说:

老板是用钱使唤人做事;

打工是被钱使唤着做事!

使唤这词用在职场上不太好,但话糙理不糙。


那么,老板思维和打工思维的最大的不同说清楚了,对职场的朋友有啥意义呢?

老万认为,至少可以带给职场朋友如下启示:

人在职场,对于老板而言——用对钱、给对人

老板使唤的是钱,目的是为了让员工更好地做事。好钢要用在刀刃上,日常激励,年会发奖,钱要奖励给真正的优秀员工,这样使唤钱,钱才能发挥威力,不能因为自己的好恶,进行赏赐性激励,那样,就会形成职场文化——劣币驱逐良吧,钱激励错对象,不但不会发挥真正的激励作用,而且还会产生职场副作用。

人在职场,对于打工来说——挣今天的钱,赚明天的钱能力

简单地说,打工挣钱天经地义,按照公司的做事指向和激励政策,努力做出自己的职业贡献,获得激励证明自己的职业价值是一方面;另外一方面,不要因为打工就窄化了自己的职业眼界,要为明天的赚钱能力积攒职场实力,不管跳槽也好,本公司职业晋升也好,还是未来自己当老板,今天的职业规划中要列入这个主题,暗下功夫,培养自己赚明天钱的能力。

以上就是老万的职场观察:老板思维和打工思维的最大的不同,通过一个字钱字,分享了老万的观点和总结,希望对职场的朋友有所帮助,也希望大家点评反馈,分享,愿每个职场人,不管是老板,还是打工,都能职业成功!