职场就业,究竟选择大公司好,还是小公司好?
日期:2019-10-12 浏览

无论是刚毕业的学生还是更换工作的已就业人员,求职路上都都可能面临着这样一个抉择,究竟该选择大公司还是小公司?对于学生来说,选择大公司会更合适一些,因为大公司比较稳定,并且有比较完善的培训系统,能够让学生在入职后有一个缓冲期来熟悉工作,而且资料丰富,对于一些不太了解的事情,都能够方便的查询到相关资料;小公司的话,一般入职后你可能很快就得进入工作状态,而且你只能通过自身的摸索和询问去了解一些对应的问题。

大公司和小公司,对于就业者来说,都有其各自优点和缺点,大公司里的通常分工比较明确,每个员工都只需要负责其相应的部分,他们更侧重员工的专业性;小公司的话,一个员工通常都可能需要了解公司的大部分事情,他们更需要员工比较全面。举个简单的例子,比如说两个修建桥梁的公司,加入一个大公司后,你可能就会被安排做“钉钉子”这件事情,那么你可能数十年如一日的在钉钉子,最后你掌握的技术就是相当完美迅速的将钉好钉子;而若是加入一家小公司,你可能就需要掌握建筑桥梁的方方面面,钉钉子,伐木,打桩,测量,诸如种种,十年之后,可能你对建筑桥梁这件事情有很全面的了解,但是在每个细节问题上,则都不是特别的精通。

另外一点的话,小公司可能会更加的珍惜“人才”:因为大公司通常人才济济,大部分人在里面可能都只是“平庸”之辈,除非你特别的优秀,才可能得到上层的亲睐(就象功夫里的周星驰一样,拥有着万中无一的绝世高手的体制)。因为大公司里有自己发展多年的体系,靠着“体系” ,公司就能够正常的运转,上层管理人员,可能更加侧重“体系”的完善;而在小公司里,一家公司的成败通常就靠着一两个关键人物,所以老板通常对一些表现突出人物会格外的珍惜。有一句话古话叫,”宁做鸡头,莫做凤尾”,可能在小公司和大公司之间就职的关系,就有点类似这种情况。


例外从工作的种类来聊聊这个话题,

1,技术类(像计算机软件,机械工程等)。

以“机械类”举例,如今比较流行的智能手机金属外壳,都是通过机床加工出来的。一块不锈钢,有的需要几十道工序,最后才加工为成品。一些大公司,比如富士康等,他们拥有着完善的体系,当你进入该公司后,可能你大部分时间都只是在钻研其中一道工序,公司给你的任务就是让你将这道工序的效率最大化,让其速度更快,加工更稳定,消耗更少,通常,他们都不需要你了解上一道工序的内容,因为流入你这一道工序的产品,几乎全部都是标准化的,不会有任何“来料”的问题;而在类似的小公司,你就可能需要从头到尾详细了解大部分工序,即便你负责的第九个环节,可能其中第七个环节出的问题会影响到你这边的加工,所以一个产品做下来,你可能就对整个加工流程都会有所了解。但大公司则不同,因为信息的保密度,你可能都无法接触到和你无关的工作内容。

在软件开发方面,以前听人说过,大公司就象在造南京长江大桥,而小公司则在造独木桥,前者主要讲究稳定性,安全性,后者则可能主要考虑实用性。

如果你是那种比较喜欢钻研,并且一个点上不断追求完美的人,那么进大公司应该是个合适的选择;如果你是善于全面性考虑问题,并且想自己以后独自闯出一片天地,可能小公司可能更适合你。

2,业务类

业务类的话,个人觉得大公司更合适。大公司的产品已经成熟,售后服务也相当的完善,价格会比较高;小公司的产品,很多都只是考虑“实用性”, 价格相对会低一些,所以当你去跟客户谈判的时候,前者很多时候都会具有优势,因为大部分公司都会优先选择稳定性而不是实用性,除非那种小一点的企业,老板本身就对这些相当了解,那么他们才可能选择一些“实用性”的产品。

而且大公司的业务体系也比较完善,一旦你达成交易,后续的大部分流程,公司都会有专门的人进行处理,你就可以安心的去与下一个客户进行交流。而小公司则有些不同,因为业务体系并不成熟,通常你都需要对一笔交易负责到底,有时候你可能为了更方便的行事,还可能需要垫付资金。以前还听说过这样一件事情,一个业务员在谈成一笔交易后,打算去工厂出货,仓库的人却以某种缘由不发货,最后业务员解决问题的方式,并不是通过规章制度劝服他,而只是给他买一包烟。

在小公司跑业务还得提防一个问题(虽然比较少,但也确实存在),那就是老板可能看到你的业绩很好,分到的提成很多,而想办法将你赶出门,以便减少自己的支出。


3,行政类

这类的话,几乎不用考虑,能进大公司,就进大公司。小公司的行政类人员很可能是一个杂工,需要处理许多的事,经常要忙上忙下,记得在一个工厂,在赶货期间,公司的前台文员每天都在车间里做事,忙到晚上十二点才下班;大公司的话,分工比较明确,而且工作量也比较合理,大部分时候,都不会有着太大的压力。在福利待遇方面,无论大公司小公司,行政方面都不会得到老板的优待,因为即便你成功的帮他们招聘到了合适的人才,但他们也根本看不到你的作用,不过相对来说,大公司肯定会更加稳定一些,待遇会高点,各方面的福利也会好一些。不过大公司也可能有些不好的地方,比如在富士康,每个员工进来都会有对应的培训,而有那么一个行政人员,她的主要任务就是进行安全教育,每隔几天,她就要给人讲课,而那些幻灯片,则全部都是各种工伤事故的图片,有些显得相当的血腥,让人看着心里发麻,恶心。

排开这些客观性因素,进大公司还是小公司就职,还得从自己考虑,如果你想要一份稳定的生活,那么去大公司会好一些,如果你想在社会上闯荡一番,可能小公司会让你的接触面更广,让你能快的累积经验。