更新时间:2019-02-14
李先生
手机已认证
| 35岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高175CM |已婚 |公共管理类
现居住:浏阳市
户籍:浏阳
形象好
能出差
性格开朗
人脉广
知识丰富
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监
期望行业:贸易/进出口,汽车/摩托车/零配件,医疗/美容/保健/卫生
期望薪资:5K~10K/月|想在浏阳工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲,不惧挑战。有一定的亲和力及管理能力,思维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。
教育经历
2001-9 至 2005-7
[3年10个月]
本科|长沙学院|旅游管理
工作经历(TA工作了13年5个月,共做了3份工作)
2005-9 至 2008-4
[2年7个月]
人力专员|华润电力湖南有限公司
工作职责:1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。 2.负责员工各种假期的审核及管理。 3.负责员工福利补贴的审核及管理。 4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。 5.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。 6.负责制作公司员工工作证。 7.协助对招聘资料的收集、整理、保管。 8.协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各种活动资料的整理和存档。 9.协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。 10.完成领导分配的其他工作。
2008-4 至 2016-2
[7年10个月]
高级人力资源经理|长沙众泰汽车工业 有限公司
工作职责:1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。 2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工。 3.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。 4.负责公司招聘活动的策划和组织,及时满足公司人力资源的需求。 5.负责公司绩效考核体系构建,制订绩效考核方案并组织实施。 6.负责公司薪酬福利体系运转,实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。 7.负责系统内员工职业生涯规划,协调、推动各项培训活动实施。 8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷,确保公司行为依法、合规。 9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。 10.办理主管领导交办的其他事务。
2016-2 至今
[3年]
人力行政部经理|长沙怡亚通供应链有限公司
工作职责:1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务。
培训经历
2010-6 至 2010-7
[1个月]
中级人力资源管理师|湖南省人社厅
培训内容:中级人力资源管理师培训考证。
获得证书
2010-7中级人力资源管理师
语言能力
英语熟练