长沙锐力音乐文化有限公司

浏阳商会大厦5楼

项目经理

更新时间:2016-09-27 09:42
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4人投递简历

职位信息

工资待遇:5000~10000元/月
职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:5人
职位类别:销售管理
性别要求:不限
工作地区:浏阳-浏阳
学历要求:大专
工作经验:1-3年 

职位描述

基础薪资

  1. 基本工资

    我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

    5000/+绩效提成

    公司承诺:转正后,满1年,综合薪酬不底于10万元/年;且,每满一年,综合薪酬较上一年度至少递增1000/月。

  2. 绩效工资

    我们提供业内最高比例绩效提交薪酬。

  3. 年度奖金

年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。

  1. 专项奖励

    每个时间段,锐力的将军们,都有众多机会成为公司“明星”,我们设立了多项的奖励项目,鼓舞和认可每一位有杰出贡献的员工和团队。

  2. 股票期权

    绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工,满三年将有机会获取公司提供的福利股,满五年将有机会获得福利股转股票期权,成为公司的合伙人。

    四、福利

  1. 社会保险

    社会保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

  2. 带薪年假

    我们提供:带薪病假、双休日、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;工作满1年以上,我们保证5天带薪年假,并逐年递增1天。

  3. 带薪免费旅游

    完成年度目标,公司全员可在第二年尽情享受3-5天免费国内外旅程的美好。

  4. 免费水果、免费咖啡、免费午餐、免费晚餐、免费体检

  5. 重大节日补贴

  6. 市场话费补贴

  7. 锐力音乐会(年会)

    每年年终将举办一个主题音乐会,锐力管弦乐队、锐力民族乐队、锐力合唱团、锐力众将士与家属成员一起,倾情演绎锐力自己的音乐作品。会后,随之准备了丰盛的抽奖奖品。

  8. 安居计划

    为了帮助一直与公司并肩作战的、共同成长的员工早日安居乐业,锐力音乐设立了安居计划,给符合条件的员工首次购房10万元现金大礼包赠送。

  9. 终身免费学习计划

    锐力鼓励大家活到老,学到老。在锐力购买书籍不设上限,全部报销;符合条件者,攻读研究生学历或国外留学全免单。

    五、员工关怀

  1. 科学工作方法

5*6小时工作制,工作时长远优于同行50%以上。

  1. 家属感恩日

    锐力的发展离不开辛勤付出的员工,也离不开默默支持的家属,每年年中,我们都会举办“家属感恩日”,衷心感谢家属。

  2. 家属访问

    每年年终,锐力管理层会对核心员工家属进行访问,送上锐力温馨的新年问候。

  3. 锐力兄弟连 :“兄弟情谊 比金坚”

    生命,是一场漫长的战争,也是一场极具挑战的战争。在锐力,我们并肩作战;在锐力,彼此紧密相连,象兄弟一样,在最需要的时刻彼此互相扶持,共同面对困难,一同追逐梦想,我们有权享受永远平等和快乐的生活。

    在锐力,除了岗位分工不同外,其他皆人人平等,没有老板、等级、资历之别,只有正确与不正确之别。

    在锐力,公司全体同事皆为兄弟连一员,内部只能以兄弟、外号、名字相称,包括BOSS BOSS不得在兄弟连担任职务。

    在锐力,我们民主公选连长、指导员、生活部长、组织部长、文化部长等职务;为我们追求的“最高幸福指数”分工合作,持续奋战斗,永不停步。

  4. 健康关注:周末羽毛球、足球、周末登山等

    锐力倡导健康的生活与工作,才是自然之道;周末,我们需要忘记工作的繁琐,投身到运动中去,一起感受快乐。

  5. 季度户外活动

    每一个季节,大自然都有他独特的美丽;在工作之余,我们要带着轻松的心情去大自然中寻找纯净的灵魂。

  6. 悦读会/电影沙龙

    学习之乐,是生命无限的延伸;快乐是件奇怪的东西,绝不因为你分给了别人而减少。有时你分给别人的越多,自己得到的也越多。

  7. 许愿墙: “梦想与感动

    有一些梦想需要自己的坚持;有一些梦想我们可以帮你一起实现。 当我们在现实生活的压力下,我们首先牺牲的是自己曾经最美丽的梦想;在锐力,你可以毫不犹豫地把你的梦想写在墙上,告诉兄弟们,让我们一起为你实现最初的梦想,感受它带给你的感动。

  8. 成长路线图 :“挂在墙上的目标,看得见的梦想”

    很多时候我们看不到未来,是因为忘记了曾经拟定的目标或没有设定前进的目标;所以,我们要大胆的把自己的目标画出来,让梦想看得见。

    六、锐力人才培养体系简介

在锐力人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是锐力口碑最好的福利之一。

新人上岗前,首先是为期30内容丰富的全脱产封闭式培训;上岗后,60/90天半脱产回顾和针对岗位量身定做的岗位培训;前6个月,系统复盘培训、红蓝军实战对抗演练培训;6个月后,会因材施教,针对每个人个性定制三年培训规划(帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标)和五年职业规划(使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向)。

在培训方式上,锐力采用混合式培训,包括在职培训、课堂培训、网上培训、远程培训、学校培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。

在职培训:

1.直接经理制

直接经理制,即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始,就会有一位直接经理对其工作进行指导,这是一对一的真正的商业培训,培训的内容甚至会包括拜访客户的语气、每一件小事的处理等等。

2.导师学员

导师制(Mentoring)以类似师徒制的运作方式,经历双向选择的过程之后,导师Mentor)会将自己的实际经验传授给学员Mentee),倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的困难,同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司文化的细节以及如何去开展工作等等,并不断地从旁指点与扶持。

3.丰富多彩的培训

锐力的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。锐力正在建设锐力音乐学院, 针对不同阶段的需求为员工提供各种精心设置的课程。

通道员工职业发展体系。

力员工可专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

薪酬概况

项目经理

浏阳 - 浏阳

平均收入:约 3691

3691
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2017-09-26

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89%

简历处理率

2

在招职位

0

感兴趣简历

公司名片

  • 性质:股份制企业
  • 行业:互联网/电子商务
  • 规模:20-99人
  • 地区:浏阳/浏阳
  • 网址:http://www.rlkjmusic.com

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