“世界那么大，我想去看看”

一封仅有10个字的辞职信在这两天惊艳了网络。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”，让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。对此，小编只想说：等等，别人云亦云！要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年，人家“说走就走”可是早就有了充分的计划，如果你也盲目辞职，可是怎么死都不知道！

(一)

辞职这事往往会和跳槽相关，从卓博才经最近的投稿文章中，可以发现普遍的辞职理由有两点：钱少或有更好的工作机会。

1、钱少

钱少是最很大一部分人辞职的原因。

物质追求自然是工作的初级目的，而往往对于刚毕业的职场新人来说，薪水少会给他们一种错觉，觉得自己把自己卖贱了，或者说是自己没想到自己要做这么多工作，结果才给这么点钱，又或者是分配不均，一些项目公司常存在分赃问题。

而对于其他人群来说，工资是拿来比较的，除了正常的工资，还有各种福利可以比，比如销售的提成，住房交通饮食的补贴，也还有年度增长的差距，若你在企业除非升迁否则几十年如一日不涨薪，进入时领取高新也不及低入高涨的带来的希望更大。所以当收入达不到自己想要的标准时，大家往往会选择辞职或跳槽。

对薪资不满意，只有两个个选择：辞职或加薪。 如何提出加薪是一件困扰的事。较常用的方法就是在日常聚餐中以玩笑方式提示老板，或者直接和老板摊牌。但是，除非你是公司必不可少的支柱，不然结果往往不如人意。还有些人直接辞职，向老板表示工资的不满。很多时候，老板会很积极的挽留你，说会满足你的需求。根据总结，这时候挽留你的原因，很大部分是公司缺人，暂时找不到能取代你的员工，如果你留下继续工作，那么老板对你的好感度也会下降，将来有什么人事变动，第一个开刀的就是你。当然，如果你是很优秀的话，另当别论。
2、有更好的发展前景

如果能够做选择，谁不选更好的那一个？所以，当有更好的工作摆在你面前时，很多人会选择跳槽。跳槽成功的定义可以有三点：

a.工资达到目标

b.行业是自己期望的行业

c.有利于未来的发展
说白了，就是找到了一份感兴趣，前景好，工资高的工作。但是，这样的工作怎么可能那么容易得到？
很多人工作时间长后对公司不满意，总觉得其他工作比现在好，热血上头就跳槽了。要知道，换工作就相当于重新开始，人脉、事务、环境都需要重新学习，重新塑造，如果你不是特别优秀的人，那么就算你跳槽一百次，你也还是原地踏步。

所以无论在哪里工作，最需要的就是对自己的职业做规划，明确自己想要什么，想怎么发展，然后围绕这个目标去做各种努力。当你在这行得心应手，有的是好公司来抢你！

(二)

辞掉了工作，就说明你又要踏上求职的道路了。虽然“金三银四”求职旺季正慢慢淡去，工作机会还是有的，关键在于你是否做好了充分的准备，比如面试。

面试前必须要做好准备。通过这家企业的网站、GOOGLE上的关键词搜索、网页新闻、企业领导的访谈和讲演等，了解企业发展历程、现状、愿景、组织架构、业务模式、未来规划等，最好通过熟悉的人脉关系摸清他们内部的真实状况，比如，企业价值观、领导风格、员工满意度等，有助于面试成功和自己的最终决定。着装方面也要做好规范，根据你应聘的岗位做服饰搭配。通常男生以正装为主，女性的话一般的通勤装都是可以的。


其次，参加面试不要迟到。
最好提早过去，因为你必须要花时间去找公司的地址。
面谈时也要注意，最好不卑不吭，沉着有理。
但是十之七八的求职者，在面试时都会紧张。想要缓解面试紧张情绪，不妨在面试开始前，给自己一些心理暗示。这一类似自我催眠的做法，虽说不能完全消除你的紧张心里，但却能大大缓解。
面试时最好努力体现你的价值，一是过去你的建树，二是对今后发展的看法。
比如你做过哪些岗位能力之上的事，突破性地做了一二三事（原先无人做过）且获得良好的某某效果，使得业绩怎样增长了，或者客户满意度怎样提升了，或者流程怎样优化了等等。然后你必须对面试的岗位有一定的认识，根据认识假想自己在岗位中会遇到的情况，恰当表达自己的看法。
还有很多人对面试谈薪资一事觉得很尴尬，小编总结：坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可。
只要价钱还算公道，双方都是可以接受的，作为应聘者不要有过高期望获得远高于自身能力的好价钱，因此不要过于看重报价。

(三)

求职过程中，除了表现好自己，还有一点非常重要，那就是“带眼识公司”，小心被骗！

在本次投稿中求职被骗的“血泪史”不少，现实中被坑过的求职者比想想中要多，看过他们的经历，给自己敲个警钟。

我在某同城网站上看到兼职信息，200元每天的报酬很诱惑，就打电话过去咨询说要过去面试。询问要带什么证件之类，回复说要带身份证就可以了。我叫上我的同班好友，两人一起过去面试。
根据对方一步一步指引我们去到一个小的办公楼，在最角落的一个房间，我们见到了那个所谓的兼职公司。小小的房间里面摆了4台电脑，坐着四个人，后来那位指引的小姐给我们介绍了他们公司，说是帮我们介绍兼职，保障我们的权益，不过要收取188的会员费用，还给我们看了他们最近所提供的兼职。当时虽然觉得要收费还奇怪，但是觉得188做两天兼职就能赚回来，而且工作时间自由，也没有多想就签了协议，交了费，两个人一共376。她帮我们注册了会员，交代一些事我们就离开了。回到宿舍感觉此事蹊跷，于是上网打开她提供给我们的网址，发现网页做工简陋，后来百度这间公司，发现是一间黑中介公司，已经有人上当受骗，我们两个于是又重新讨论下这件事，发现了很多疑点。

ye明明

其实做招聘工作以来，通知了面试人没来，说好了入职时间人没来，谈好了薪资回去想想不满意再提要求等等的情况并不少见，在HR交流群不时也会吐槽一下这些问题，有HR同行说最惨的一次是约了15个人，一个人都没来……说明这些现象还是挺多的。

包括我自己当初比较在找工作的时候也曾这么”任性”过，海投了一通简历，对方来电话邀约面试才发觉不是理想的职位，于是直接不去。

而当自己站在了招人的这一方的时候，才知道当时自己的行为是多么不恰当，可能对方的招聘人员安排好了面试时间和人员，却因为自己的完全不告知的失约影响了工作安排。

大姐结grace

NO.1 关于薪资

你的期望薪资是多少？

我：5k——6K之间。
我们给不了那么多工资，我觉得你资历不足，大概在3k左右。
我：我从事这方面工作已经3年，而且在XX项目中我....
好吧，最多只能涨300，不能再多了...
我：你们招聘信息上不是写着5-8K吗？
那是我们觉得条件特别好的，才会开出这个工资。
我：....
感觉自己像一颗大白菜，涨300是什么鬼。经常遇到这种实际薪资与招聘信息上不符合的，与我的要求相差甚远，却又要求面试，浪费了彼此的时间，我想这应该就是面试成本了吧。。。
NO.2 关于工作内容
明明我去面试的是设计，来了以后居然成销售，先给你上几堂课洗脑，果断第二天不来了。。。
NO.3 爽快答应可以去上班
面试过好几家公司，面试时间不超过10分钟，让我明天赶紧来上班。还有在电话里直接叫我第二天来上班的，这。。。
NO.4 等待
等待的过程号称求职中最难熬的阶段了。有次面试完后，HR千叮咛万嘱咐让我不要去别家面试咯，我们7天内会给你回复的。结果我以为没啥问题了，随后是7天的杳无音讯……
小结：
无论辞职还是找工作，都不应该是一件随便的事情。行动前应该彻底做好思想准备和规划，多看看前人经历，不要让未来的自己后悔！