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求职简历中的哪些词该删除

找工作时,总想把自己的简历修改到最完美,求职者就不由自由地加了一段有一段的内容,或许,最佳的改动不一定是添加什么,反而是应该删除点东西。 一页A4纸就那么大点地方,毫无意义的遣词造句都会成为一种浪费,我们应该做到,简历上的每一字、每一个词都突出了自己的才华和技能。快点拿起笔删除这些词语吧! 也需删除:职业目标 我最初的简历上也有这样类似的条目,而且放在简历的顶部中央...

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2019-10-10 15:59 239

什么样的简历算是一份好简历?

一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友。     记者:斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生,能否在简历写作方面给毕业生一些建议?     许达友:从筛简历者的角...

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2017-03-18 17:49 349

能让HR多看两分钟的优秀简历

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。          一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频频被HR“过滤”掉,连自己真正败北的原因都...

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2017-03-18 17:48 364

好的简历怎么写?

A.言简意赅  Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。 B.强化优势 近来,海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、GPA、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。如...

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2017-03-18 17:48 303

成就动人简历的12原则

履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。   在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先...

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2017-03-18 17:47 277

求职简历创作的二十四条“军规”

1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。  2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。  3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。   4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”  5.要着重突出成就、资信和资质。  6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么...

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2017-03-18 17:46 125

让您的简历与众不同

这是你第一次找工作,你需要花相当长时间准备一份详尽的简历,简历里要包括你大学学习期间取得的所有成绩的详细情况:学业上获得的奖励、学生团体中担任的职位、得过的奖项、参加的研讨会和培训以及其它。  在招聘会上,你和几千名大学生一样,怀着急切的心情把简历交给你感兴趣的招聘公司,那大多是很受欢迎的跨国公司,他们吸引着不少和你一样的大学毕业生。  虽然你觉得自己的简历很不错,但能不能脱颖而出,能不...

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2017-03-18 17:46 86

教你简历投递几个技巧

一 招聘会投递  优势:能与招聘人员面对面沟通,进一步了解企业和岗位的信息。  劣势:职位大多面向有工作经验的人,适合应届毕业生机会较少。  注意事项与技巧:  ①寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高,最好放弃。  ②利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘...

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2017-03-18 17:45 83

怎样让简历有效果

很多人花费心血精心制作出个人简历,但投出去的简历像投进茫茫大海的石子,听不到半点回音,这是为什么呢? 简历上显示的跳槽经历太多         简历中如果出现太频繁的跳槽经历,或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”),除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别的大公司,否则HR会严重质疑求职者的稳定性。         解决方法:对自...

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2017-03-16 16:56 51

弱势求职者的强势简历

一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。   求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对 你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。 应届毕业...

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2017-03-16 16:56 69

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